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2019年汕尾市聘请34名雇员(辅警)通知布告(2)
时间:2019-05-26 阅读数:[] 

  1、拟聘用人员经公示没有的,取用人单元签定劳动合同,聘用期3年。获聘人员按实行试用期轨制(试用期为3个月,试用期含正在聘用期内)。试用期满及格的,予以聘用;试用期满不及格的,打消聘用资历。

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  体能测试不及格,将不予列为面试对象;体能测试及格者,按照聘请岗亭的名额依笔试成就凹凸为序,确定面试对象,若笔试成就名次不异者,以汕尾市现有雇用人员优先,若同为现有雇用人员者,以优先。

  4、如体检中呈现不及格或呈现体检对象放弃的,可顺次递补体检人选。调查不及格或者放弃录用的,可顺次递补调查人选,公示中发觉有影响雇用问题的,可顺次递补。

  1、体检。体检工做参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》、《公事员录用体检操做手册(试行)》、《公事员录用体检特殊尺度(试行)》和《广东省公事员录用体检工做实施细则(试行)》等组织实施。具体体检时间及事项另行通知。

  2、辅警人员工资按每人每月3600元(含小我应交的城镇职工养老安全、工伤、医疗等社会安全费等)尺度施行。

  3、每年政工室将对辅警进行年度查核,年度查核不及格者,解除劳动合同;合同期满,按汕尾市开辟区雇员办理法子(试行)施行。解除劳动合同关系的,按劳动合同法的相关施行;被雇用人员达到退休春秋的,其退休待遇按现行城镇职工根基养老保障政策施行。

  1、按照聘请岗亭的名额依总成就凹凸为序,等额确定拟雇用人员。若总成就不异者,以现有雇用人员优先;若同为现有雇用人员者,以优先;若同为,以学历高者优先;若学历不异,以春秋小者优先。

  2、经体检及格的考生,由相关工做人员构成调查组进行调查。调查工做参照公事员录用调查工做的相关,对其思惟、、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、社会关系以及能否需要回避等方面的环境进行调查,并通过查阅小我档案等体例核实其能否合适报考资历前提。

  八、为公开聘请辅警工做的成功进行,应考工做的性、庄重性。聘请工做自动接管纪检监察部分和社会监视。工做人员和考生应严酷恪守相关的规章轨制,若有违反或弄虚做假,一经查实,将按照相关处置。

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